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2018空军军医大学航空航天医学系招聘公告(17人)

推荐:陕西教师招聘考试网2018-12-06 16:54:29 | 空军军医大学通知公告网

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空军军医大学航空航天医学系,航空航天医学系是国内高校中唯一的航空航天医学本科、硕士、博士授权学科和博士后培养点,是国家重点学科、国家211工程重点建设学科、军队重点学科、军队2110工程重点建设学科、军队后勤重点建设学科,2018年入选国家双一流建设组成学科和军队“双重建设”学科。是教育部重点实验室、全军重点实验室、军队医学重点实验室,拥有我国航空航天医学领域唯一的创新团队-教育部创新团队。现有2栋集教学、科研、医疗、训练与鉴定为一体的综合楼,总面积9000余平方米,仪器设备总值7000余万元。现有研究生导师21名,其中博士导师8名。有国务院学位评定委员会专家2人,长江学者奖励计划特聘教授2人,国家杰出青年科学基金获得者1人,原总后勤部一代名师1人、优秀教师3人,军队院校育才金奖1人、银奖15人。

一、竞聘岗位

为进一步推动航空航天医学人才队伍建设,加强航空航天医学学科竞争力,根据学校有关规定,特向校内外诚聘下列8个教研室主任、副主任。鼓励校内外优秀人才参与交流竞聘。个别岗位还可由文职人员担任。

航空航天生理学教研室主任1名、副主任1名;航空航天生物动力学教研室主任1名、副主任1名;航空航天卫生学教研室主任1名、副主任1名;航空航天人机工效学教研室主任1名、副主任1名;航空航天医学训练教研室主任1名、副主任1名;飞行人员疗养与康复教研室主任1名、副主任1名;航空航天医学装备教研室主任1名、副主任1名;航空航天临床医学中心主任1名、副主任2名。

二、竞聘条件

科室主任、副主任应从政治合格、思想过硬、品德良好、业务精湛、管理能力强的专业技术人才中选拔。

(一)政治素质高。能够认真贯彻习主席和军委指示精神,坚决落实空军、学校党委决策部署,自觉强化“四个意识”,践行“三个维护”,听招呼、守纪律、讲规矩,执行上级决策指示坚决有力。

(二)管理能力强。坚持事业为重,善于团结、勇于担当、精于谋划、敢于创新,具有较强的管理能力和组织协作能力。

(三)业务条件:

主任人选条件:

1.具备高级专业技术职务(含资格),具有硕士研究生以上学历。其中,国家和军队重点学科(实验室)主任,应具备正高级专业技术职务(含资格),具有博士研究生学历,在本专业领域具有较高的知名度和学术影响力。

2.近五年,以第一负责人承担军队级以上科研课题,或者以前三完成人获得军队(省部)级以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者发表高水平论文。其中,国家和军队重点学科(实验室)主任,应当以第一负责人承担国家、军队科研课题,或者以第一完成人获得军队(省部)级二等奖以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者在国外本专业杂志上发表过IF≥5的论文2篇以上。

副主任人选条件:

1.具备高级专业技术职务(含资格),具有硕士研究生以上学历。或中级专业技术职务,具有博士研究生学历,工作业绩突出的。

2.近五年,以第一负责人承担过军队级以上科研课题,或者以前五完成人获得军队(省部)级以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者发表高水平论文。其中,国家和军队重点学科(实验室)副主任,应当以第一负责人承担国家、军队科研课题,或者以前三完成人获得军队(省部)级二等奖以上成果奖励,或者以第一(通讯)作者在国外本专业杂志上发表过IF≥3的论文。

(四)年龄要求:

主任人选:年龄一般不得超过53周岁,对于德才特别突出、事业确实需要、没有合适接替人选的可适当放宽,但不得超过55周岁。

副主任人选:年龄不得超过50周岁。其中,设两名以上副主任的科室,至少要有一名副主任年龄不得超过40周岁。

(2018年度聘任年龄计算截止2018年12月31日)

三、聘任期限和管理

科室主任实行岗位任期制,一个任期一般为3年。

任期届满,经政治机关考核,政治合格过硬、德才优秀、业绩突出、团结协作强、群众公论好、学科发展确实需要的,经公示无异议,单位上报续任意见,经学校党委研究,可直接续任下一个任期,一般不超过三个任期。

任期内考核突出学科专业发展、人才梯队建设和学科接班人培养等重要指标,考核结果作为续任的重要依据。考核包括年度考核和任期考核。其中,年度考核结合单位年终总结进行,任期考核在任期届满前三个月内进行。考核结果分为优秀、称职和不称职三个等次。考核结果为不称职的,直接解除聘任关系。任期考核优秀的,可续任下一个任期。科室主任在任期内出现严重违规违纪行为,或所在科室发生重大责任事故,不适宜继续担任科室主任的,终止任期,解除聘任关系。

四、竞聘工作程序

1.个人申请。报名截止日期为2018年12月09日。请提供下列应聘材料(纸质及电子版各1份):

(1)科室主任竞聘登记表(见附件);

(2)《空军军医大学专业技术人才分类评价考核体系量化打分表》及电子版免冠照片;

(3)身份证明(身份证或工作证)、学历和学位证书及在国内外担任重要学术职务的任职证明复印件;

(4)提供3-5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,登记表中列举的其它代表性论文封面、目录和论文首页复印件,登记表中列举的其它非论文性著作封面、目录、版权页和编者页;

(5)发表论文SCI收录及他引情况的证明;

(6)所获科研项目证明、获奖及专利情况的证书复印件;

2.机关审查。在学校政治工作处领导下,按照学校规定的标准和程序,对竞聘对象进行条件和业绩审查,组织个别谈话、民主测评、公示、综合评定等程序进行考核。

3.专家评议。由单位领导和校内外专家组成评议委员会,采取幻灯答辩和现场投票方式对竞聘对象进行评议。评议结果作为单位党委决策的重要依据。

4.党委审批。通过评议的竞聘对象,由系党委上报聘任意见,经上级党委机关研究核准后,下达任职命令(通知)。

五、联系方式

联系地址:陕西省西安市长乐西路169号

空军军医大学航空航天医学系710032

联系人:张宁之

电 话:029-84711217

E-mail:aeromed@fmmu.edu.cn

空军军医大学航空航天医学系

2018年11月28日


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责任编辑(延安中公教育)

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